Аутлендер габариты

Технические характеристики Mitsubishi Outlander

Описание автомобиля Mitsubishi Outlander

Выпуск кроссоверов Mitsubishi Outlander осуществляется с 2001 года, последний рестайлинг машины осуществлялся в 2012 году. Многие узлы и агрегаты данной модели унифицированы с Lancer Еvolution, в частности у этого автомобиля была позаимствована подвеска, система полного привода Full Time 4WD. Разработка дизайна кузова осуществлялась в соответствии с технологией Mitsubishi RISE, благодаря которой корпус получил высокую жесткость и сопротивляемость разносторонним нагрузкам. В облике машины особенно выделяется фронтальный блок, состоящий из оригинально оформленных фар, радиаторной решетки и воздухозаборника.

В состав начальных опций вошла система помогающая удерживать автомобиль на выбранном курсе, система перераспределения тормозных усилий, антиблокировочная система. Оформление салона выполнено с использованием кожи светлых оттенков, часть пластиковых вставок передней панели подобраны под цвет обивки кресел. На консоли вместо многочисленных регуляторов и клавиш установлен дисплей информационной системы, управление которой осуществляется при помощи шайбы джойстика выведенного на площадку справа от водителя.

Экстерьер

Носовая часть Mitsubishi массивная, блоки головного света Outlander сужаются в сторону радиаторной решетки сформированной из пары горизонтальных планок в центре прерванных фирменным логотипом. Широкая плоскость бампера наклонена под небольшим отрицательным углом. Она используется под компоновку трапециевидного воздухозаборника закрытого несколькими пластиковыми планками. Под элементами воздухозаборника располагается пластина защитного обвеса, рядом с ним скомпонованы крупные цилиндры противотуманных огней. Высокие арки колес расширены, объединены гранью штамповки простирающейся параллельно линии подоконника. Крыша имеет небольшой уклон к корме, на ней присутствует люк большой площади, могут устанавливаться рейлинги. Стоп-сигналы заключены в пластиковые рамки серебристого цвета, под кормовым бампером, так же как и под передним присутствует защитная пластина обвеса. Габаритные размеры корпуса составляют 4643/1801/1679 мм, высота дорожного просвета - 215 мм, база - 2670 мм. Диаметр полного разворота - 10,5 метров, под багажник выделен объем в 541 литр, его можно расширить до 1691 литров, собственная масса - 1480 кг, типоразмер шин - 215/70 R16.

Интерьер

Внутреннее пространство Mitsubishi имеет 2-цветное оформление, в качестве отделочных материалов в салоне Outlander используется натуральная кожа, матовые металлические вставки, упругий на ощупь пластик. Поверхность посадочных мест сформирована из четырех широких подушек по бокам ограниченных невысокими валиками, в спинки встроены регулируемые поясничные упоры. Между передними креслами установлен контейнер накрытый подлокотником, его торцевая часть используется под компоновку регулируемых воздуховодов климат-контроля. В подлокотники дверей встроены декоративные выкинуть, под подлокотниками располагаются не широкие карманы, рядом с ними установлены динамики штатного автозвука. В центре передней панели смонтирован дисплей информационной системы, под ним размещается блок с элементами управления климатическим оборудованием. Управление автозвуком осуществляется посредством джойстика и клавиш выведенных ни спицы руля. Щиток приборов оборудован дисплеем бортового процессора и аналоговыми циферблатами. Сбоку от водителя на площадке, поднятой до уровня сидений, присутствуют подстаканники, джойстики трансмиссии и управления функциями информационной системы, изогнуты рычаг ручного тормоза. Слева от рулевой колонки сосредоточено несколько крупных сервисных клавиш.

Технические характеристики

В состав базового оснащения Мицубиси Оутландер вошел двигатель с рабочим объемом 1998 см³. Этот мотор развивает крутящий момент до 195 Нм, мощность до 145 л. сил. Динамика разгона до сотни - 12 секунд, крейсерская скорость - 185 км/час. Топовый вариант автомобиля поставляется с агрегатом объемом 2359 см³, мощностью 167 л. сил. Двигатель обеспечивает разгон до сотни за 10,5 секунды, развивает 232 нм крутящего момента.

каким будет новый кроссовер :: Autonews

Меньше полугода осталось до дебюта нового поколения популярного японского внедорожника Mitsubishi Outlander. Автомобиль не обновлялся с 2014 года, и поклонники марки внимательно вслушиваются в каждое слово европейского генерального директора Mitsubishi Бернара Луара, который понемногу раскрывает подробности о новинке.

«Во второй половине 2020 года мы заменим Outlander. Новое поколение будет построено на платформе альянса Renault–Nissan. В этот же период состоится дебют еще одного внедорожника меньшего размера», — рассказал Луар в интервью европейским СМИ.

Как он будет выглядеть

Дизайн нового Mitsubishi Outlander будет позаимствован у концепта Engelberg Tourer, который был показан на последнем автосалоне в Женеве. Первое, что бросается в глаза, — массивная решетка радиатора. Кроссовер также получит интересную переднюю оптику — раздельные осветительные приборы. В их числе длинные Т-образные светодиодные фары и тонкие полоски поворотников и ходовых огней под ними. Похожий подход Mitsubishi использовала в модели Eclipse Cross и новом Outlander Sport.

Фото: Carscoops.com

В боковом профиле можно отметить широкие крылья и затемненные стойки, которые создают эффект парящей крыши. По аналогии с концептом новое поколение Outlander может получить вспомогательную осветительную систему на крыше, а также объемный багажник для перевозки грузов для активного отдыха. Задняя часть автомобиля будет украшена светодиодными фонарями и спойлером. Автомобиль также запоминается внушительными задними дверьми, благодаря которым посадка задних пассажиров представляется максимально удобной.

На базе чего его построят?

Outlander построят на свежей платформе CMF, которую делят сразу несколько моделей альянса Renault–Nissan–Mitsubishi. И уже понятно, что внедорожник по габаритам будет заметно больше нынешней версии. На той же платформе, что и Outlander 2021 г., сделан, например, Nissan Rogue, который у нас выпускается под названием X-Trail. Кроссовер Nissan имеет колесную базу в 2705 мм, что на 35,5 мм длиннее, чем нынешний Outlander. Шоукар также намекнул на улучшенную систему полного привода. Ожидаются и значительные улучшения платформы с точки зрения безопасности.

Что у него будет под капотом?

Нынешний 2,0-литровый четырехцилиндровый двигатель для гибридной версии PHEV уступит место 2,4-литровому мотору мощностью 126 л. с., который был представлен в женевском концепте. Мотор сочетается с высокоэффективными двигателями на обеих осях, которые выдают 93 л. с. и питаются от большого литий-ионного аккумулятора в днище машины. Зарядить последний можно от бытовой электросети. Предполагается, что новое поколение Mitsubishi Outlander сможет проехать только на электротяге до 70 км. Кроме того, останется и 1,5-литровый четырехцилиндровый двигатель с турбонаддувом. Правда, его мощность (153 л. с.), учитывая новые большие габариты, может немного возрасти. Другие двигатели и трансмиссии автомобиль позаимствует у Nissan X-Trail.

Фото: Mitsubishi

Что у него будет внутри?

Официально японцы уже рассказали, что новое поколение внедорожника получило улучшенные материалы отделки, а дизайнеры уделили больше внимания деталям. Внутри концепта, по которому создавался Outlander, можно обнаружить рулевое колесо с четырьмя спицами, а также полностью цифровую приборную панель. Кроме того, в центре торпедо располагается большой информационно-развлекательный экран. Вторая сенсорная панель расположилась в туннеле трансмиссии, она отдает команды системе кондиционирования воздуха и отоплению.

Фото: Mitsubishi

Клиентам будут доступны пяти- и семиместные конфигурации автомобиля, а также множество электронных систем. Outlander будет укомплектован адаптивным круиз-контролем с функцией Stop&Go, системой контроля полосы движения, монитором кругового обзора, цифровым зеркалом заднего вида, а также системой предотвращения столкновений и съезда с полосы.

Сколько он будет стоить?

Европейская версия нового поколения Mitsubishi Outlander будет стартовать примерно с 25 000 долларов. На российском рынке автомобиль столкнется с серьезными конкурентами. В их числе и Toyota RAV4, и соплатформенник Nissan X-Trail, а также Mazda CX-5, Hyundai Tucson и Kia Sportage.

Размеры шин и дисков на Mitsubishi Outlander (2003-2021)

Mitsubishi Outlander II (2006 - 2013)

Дополнительная информация

Сверловка (PCD): 5x114.3
Вылет (ET): 38 - 38 мм
Диаметр центрального отверстия (DIA): 67.1 мм

Крепеж к ступице: Гайка
Резьба: M12 x 1.5

Размер

Индекс нагрузки

Индекс скорости

Давление

Размер

Вылет

Сверловка

I4, Дизель, 2.0Di 138 л.с.

215/70R16

100

2.2

6.5Jx16

ET38

5x114.3

I4, Бензин, 2.0i 145 л.с.

215/70R16

100

2.2

6.5Jx16

ET38

5x114.3

I4, Дизель, 2.2Di 154 л.с.

215/70R16

100

2.2

6.5Jx16

ET38

5x114.3

I4, Дизель, 2.2Di 174 л.с.

215/70R16

100

2.2

6.5Jx16

ET38

5x114.3

I4, Бензин, 2.4i 168 л.с.

215/70R16

100

2.2

6.5Jx16

ET38

5x114.3

V6, Бензин, 3.0i 217 л.с.

215/70R16

100

2.2

6.5Jx16

ET38

5x114.3

Варианты замены

215/65R17

2.2

7Jx17

ET45

5x114.3

Задний габарит горит в пол-накала. Не горит задний габарит. Не горят габаритные огни по одной стороне Mitsubishi Outlander XL, Citroen C-Crosser и Peugeot 4007 [Архив]

Просмотр полной версии : Задний габарит горит в пол-накала. Не горит задний габарит. Не горят габаритные огни по одной стороне Mitsubishi Outlander XL, Citroen C-Crosser и Peugeot 4007

Балу

28.12.2009, 15:24

Навигатор темы
Mitsubishi Outlander XL не горят габаритные огни по одной стороне. Не горит задний LED габарит Mitsubishi Outlander XL.
Mitsubishi Outlander XL задний габарит горит в пол-накала.
Citroen C-Crosser не горят габаритные огни по одной стороне. Не горит задний LED габарит Citroen C-Crosser.
Citroen C-Crosser задний габарит горит в пол-накала.
Peugeot 4007 не горят габаритные огни по одной стороне. Не горит задний габарит Peugeot 4007.
Peugeot 4007 задний габарит горит в пол-накала.

Если у Вас габариты горят в пол-накала или погасла одна сторона габаритных огней, либо габаритные огни моргают и гаснут, перво-наперво проверьте лампы габаритов, подсветки номерного знака.
Если вы делали тюнинг заменой штатных галогенных ламп на светодиодные лампы (LED, SMD) - отключите все диодные лампочки или замените на стандартные (штатные) галогеновые лампы. Как правило, после замены диодов/диодных ламп на лампы накаливания, проблема уходит.
Так же, необходимо проверить контакты (колодки разъемов) на самих плафонах: контакты могли окислиться - необходимо зачистить.

Ниже описаны основные проблемы по этой теме и пути решения

Габариты горят в пол-накала.
Решение 1: Проверьте лампочки передних габаритных огней. #post205893 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=205893&viewfull=1#post205893), #post347013 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=347013&viewfull=1#post347013)
Решение 2: Проверить контакты на разъемах фары и проводки. Обычно лампы горят в пол-накала из-за отсутствия массы (плохого контакта "-")

Не горят габаритные огни по одной стороне. Не горят габаритные огни в заднем фонаре.
Решение 1: Проверьте лампочки габаритных огней и подсветки номерного знака. #post242820 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=242820&viewfull=1#post242820), #post253771 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=253771&viewfull=1#post253771), #post272246 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=272246&viewfull=1#post272246), #post335259 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=335259&viewfull=1#post335259), #post347013 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=347013&viewfull=1#post347013)
Решение 2: Заменить тюнинговые светодиодные лампочки, которые Вы поставили в фонари на стандартные галогенные #post272943 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=272943&viewfull=1#post272943), #post288173 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=288173&viewfull=1#post288173), #post347013 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=347013&viewfull=1#post347013)

Не горят габаритные огни по левой стороне. Не горят габаритные огни в заднем левом LED фонаре.
Решение: Проверьте лампочки габаритных огней и подсветки номерного знака. (см. ссылки строкой выше)

Не горят габаритные огни по правой стороне. Не горят габаритные огни в заднем правом LED фонаре.
Решение: Проверьте лампочки габаритных огней и подсветки номерного знака. (см. ссылки строкой выше)

Габаритные огни несколько раз моргнут и гаснут. Потом не работают.
Решение: Заменить тюнинговые светодиодные лампочки, которые Вы поставили в фонари на стандартные галогенные #post273826 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=273826&viewfull=1#post273826), #post347013 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=347013&viewfull=1#post347013)

Не горят габаритные огни по одной стороне. Везде стоят галогенные лампы. Диодные лампочки не ставил.
Решение 1: Проверьте лампочки подсветки номерного знака. #post288187 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=288187&viewfull=1#post288187).
Решение 2: Проверьте лампы салонного освещения #post288331 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=288331&viewfull=1#post288331)

Проверка электрической цепи с помощью MUT III. Выдержка из ServiceManual #post242826 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=10859&p=242826&viewfull=1#post242826)

Почему моргают светодиоды (LED-лампы) в автомобиле #post347066 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=14474&p=347066&viewfull=1#post347066)

Вчера обнаружил проблему:
Левый задний габарит горит в пол-накала. Причем, продолжает гореть некоторе время, когда все выключено. Перемена переключателя управления освещением Auto-Габариты-Ближний свет-Off ничего не меняет.
Левый передний габарит тоже не горит.
В мануале не нашел в таблице предохранителей нудный слот.
Что это может быть?
ps при нажатии на тормоз все задние фонари загораются как положено.

сергей589

18.02.2013, 16:17

масса может пропасть..надо все звонить и мерять.. напруга приходит везде 12 в.

Все, ушала проблема:
Перегорел передний левый габарит. Заменил лампочку - задний тоже заработал.
Интересно - когда (перед заменой) включаешь режим Габариты при выключенном зажигании, задний габарит вспыхивал три раза.

Добрый день всем!
Появилась проблемка. Недавно заметил, что не горят габаритные огни с левой стороны полностью. Т.е. сзади, когда жмеш тормоз, диоды горят, отпускаешь, тухнут полностью, хотя с правой стороны горят, как положено. Так же не горит лампа габарита в левой (если смотреть сзади) передней блокфаре. Посмотрел инструкцию, предохранителя вроде как нет.
Лампу переднюю еще не посмотрел, пока не когда. Перед и зад как-то взаимосвязан? В чем проблема?
Спасибо заранее

Колян 86

24.10.2013, 13:44

У меня так было...
и даже было так: приехал в отпуск,вечер- смотрю на морду машины,вижу: ( с лева на право) не горит габарит,ближний есть; ближнего нет,габарит есть.
Сзади: подсветки нет, правый габарит умер.
Сменил Все перегоревшие лампы, и проблема ушла.... передние ближние и габариты сменил парой...

Балу

24.10.2013, 13:55

посмотрел сервис мануал. Пишут, что надо проверять CAN шину с помощью M.U.T.-III

Балу

24.10.2013, 14:05

One of the Tail lamps does not Illuminate

Задние габариты, эт теже стопы, только в полнакала. Так то стопы горят нормально. В выхи посмотрю передний габарит, хотя я его уже вроде менял месяца 3 назад.

Колян 86, у Вадима Ситроен, тут вариант с нашей заменой ламп не прокатит, там светодиоды, а у нас лампы накаливания

Psixopat

24.12.2013, 02:27

ну и чего, к чему пришли ? у меня тоже самое, только правая сторона не горит.

На габариты я так понял нету предохранителей ?

Стрелец

24.12.2013, 15:04

Я поменял габарит в передней фаре и все теперь горит.

У меня само собой прошло на следующий день. Странно конечно это ....

diman_france

30.06.2014, 14:08

Прошу помощи!! Перестала гореть левая сторона габаритов и подсветка номерного знака , слышал что у нас нет предохранителя :what: где смотреть???

где смотреть???

Да это так. (http://mmc-manuals.ru/manuals/outlander_xl/online/Service_Manual/2010/90/html/M190100170292100ENG.HTM)
Начинать с замены\прозвонки лампочек. Какая то из них перегорела и не дает остальным работать.

Кирилл 33

02.07.2014, 23:05

Добрый вечер!
У меня та же проблема, но симптомы вообще фантастические. Все по порядку.
Днем, приехав на работу, замечаю что не горят в левой фаре габарит и ближний свет, остальные огни и лампы все в норме. Вечером лезу под капот, проверяю лампы - обе перегоревшие! Думаю, что попал в ямку и хорошо тряхнуло, что эти лампы с нова, 90 тк и 2,5 года, пора...
Покупаю лампу в фару и две светодиодные габаритки, меняю - понлый порядок, доволен как слон!
Следующий вечер - замечаю поле остановки не горящую лампу в габарите в левой фаре! Думаю, ну сволочи!, год гарантии на светодиод!, разнесу завтра эту богодельню где покупал! Хорошо решил проверить, чтоб не лохонуться и вставил левую лампу в правое гнездо.......о чюдо- работает! а правая в левой не работает. Ну теперь ясно, думаю, что-то с проводкой или предохранителем! За одно проверяю что сзади, и проблемка - не горит левый габарит и подсветка номера. Ну точно - предохранитель!
Беру мануал и иду домой разбираться с предохранителями, что-где. В мануале не нахожу ни слова о габаритных огнях и раздосадованный в недоумении засыпаю.
Утром сажусь-завожу машину - все гони работают! Вааще капец, ничего не понимаю! Это было сегодня утром.
Вечером на стоянке у работы начинаю эксперементировать с вариантами включения габаритов и нахожу следующее:
включено зажигание - все работает;
выключено зажигание - при каждом третьем включении габаритов происходит троекратное мигание левой стороны и дальше не горят, правая сторона в порядке. Именно троекратное и при третьем включении и при выключенном зажигании!
Ну думаю, какой-то глюк программы или ошибка в алгоритмах. Полегчало.
Приезжаю домой (15 минут) не выключаю двигатель, иду посмитреть почти спокойно и .... не горит правая сторона и подсветка номера!
Теперь опять в шоке и прострации.....:wall::wall:

Кирилл 33

10.07.2014, 21:39

Проблема решена! Дело в светодиодах, поставил обычные лампы - все нормально!

Кир, но хотелось бы знать производителя этих диодов. Я много разных ставил и проблем с "мозгами" не имел.

А я регулярно одноклубникам решаю именно такие проблемы.

Кирилл 33

13.07.2014, 09:57

pinzet, Производитель какой-то кореец, не помню, коробочка в машине, посмотрю отпишусь.
Но самый прикол в том, что года два назад поставил светодиодные лампы в подсветку номера, и благополучно об этом забыл!
По этому и не горела именно левая сторона: получилось в одной ветке все диоды. Правый один - работал нормально.

Кирилл 33

21.07.2014, 08:36

pinzet, производитель светодиодов MST, Корея.

Здравствуйте!У меня такая же фигня с габаратками с правой стороной и задним фонарем или горит нормально или три раза поморгает и все.Подскажите что делать и какие тогда лампочки взять,я просто на дальний ближний свет поставил мтф-ки,и габаритки вроде подогнал под них.??спасибо заранее

манагер

29.07.2014, 14:06

Зфигня с габаратками с правой стороной и задним фонарем или горит нормально или три раза поморгает и все

была проблема (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=1126&p=235070#post235070) с "поморгает и все", правда с левой стороны (один раз включается нормально, после этого при 4-6 включениях подряд моргают).

опытным путем выяснил, что причина в замене ламп накаливания в габаритах на светодиоды, которые в сумме дают нагрузку меньше, чем штатные лампы. поэтому ETACS считает, что лампы перегорели и выдает соответствующую ошибку. поставил более мощные диоды (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=1126&p=273791&viewfull=1#post273791) и проблемка ушла, габариты зажигаются с первого раза и без морганий.

Добрый день!
Поменял оба габарита, тк перегорели одновременно. Сейчас лампочки горят еле еле. Просто нить светится. В чем причина?

Se-Cross

09.11.2014, 16:36

как вариант лампочки на 24 вольта. для грузовых. :)

Балу

17.11.2014, 10:26

1. Лампы не те
2. Контакт плохой (окислившиеся провода)
3. Микросхема (плата) окислилась (обычно эта проблема для задних фонарей на отечественной классике и "зубил" была)

Здравствуйте!
Вчера обнаружил, что не горит задний правый габарит на светодиодах (Citroen C-Crosser, 2011 г.в.), левый работает.
При проверке (тестером) установил, что ОТСУТСТВУЕТ 12 ВОЛЬТ НА РАЗЪЕМЕ ПРАВОГО ГАБАРИТА, на левом 12 вольт есть.
Причем, при нажатии на тормоз оба фонаря горят.
Сам правый фонарь (т.е. его светодиоды) работает, так как подключал его к левому разъему, все ОК.
Подскажите, возможные пути решения данного вопроса, или только в сервис?
Спасибо.

Балу

08.12.2014, 21:49

Бекас

08.12.2014, 23:20

Вчера обнаружил что не горит по правой стороне и спереди и сзади габариты. Причем у меня обманки на крышке багажника горят! По советам одноклубников из темы, сегодня заменил диоды в передних фарах на лампы. Загорелись. Хлопнул капотом - не горят :)
Повторно проверил лампу. Всё равно не горят. Завтра буду разбираться
Миша, привет.
Такая же штуковина случилась. Нашел ответ на красносекте. У всех по разному, связано с наличием диодных ламп в габаритах. У меня прошло после замены сгоревших ламп в подсветке номера.

Балу

09.12.2014, 21:47

Я там не читаю, т.к. Много воды не по теме, флуда и не понятных рассуждений.
У себя причину нашел. Причина в......подсветке бардачка:crazy:
Лампочка подсветки бардачка включается при габаритах/ближнем свете фар и горит постоянно, не гаснет!
Так вот, я когда делал диодстайлинг салона вместо лампы подключил ленту красную. Подключал в патрон через переходник, что бы проводку не резать (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=628&page=17&p=261903&viewfull=1#post261903). Сегодня открываю бардачок - СМД лента не горит. Отключил диодную ленту подсветки бардачка из цепи и габариты по правой стороне загорелись :)

Вывод - если вместо штатных ламп устанавливали диоды (не важно, внутри салона или в фары), для начала уберите все диоды и поставьте лампы. Проблема в нештатной диодной подсветке

барбус69

09.01.2015, 16:54

Балу, День добрый. Понимаю улыбку и сразу за свой колхозный вопрос. А как включаются габаритные огни? Что я фары по всякому повключал не зажигаются.Ещё раз прошу прощения :blush:

барбус69

10.01.2015, 15:37

Ну что тут про себя скажешь? Одним словом я КОЛХОЗНИК:tyk:. Они просто перегорели

Muxa/lbl4

24.04.2016, 04:32

Тоже на днях заметил, что задний левый габарит не горит, полез сначала проводку прозванивать и предохранители проверять, а оказывается перегорела лампочка в переднем левом габарите.
Поменял ее и задний сам заработал.
Глупо конечно разработчики сделали, неужели на проводке решили сэкономить?)

Проблема ... не горит задний левый габарит. Но при нажатии тормоза всё работает прекрасно... снимал целиком ставил на правую сторону все работает и от габаритного огня и от нажатия тормоза.
Комрады кто сталкивался ?! ... предохранители или проводка ?! :what:

Romanson

16.11.2016, 17:46

Контакты.

аут442

16.11.2016, 18:00

посмотри габариты спереди или подсветку номера,горят ли лампочки.у меня было такое на ауте перегорели лампочки,заменил и все заработало

Все лампочки горят ... попробую сегодня правую фару вместо левой воткнуть ...

Бекас

17.11.2016, 18:49

Все лампочки горят ... попробую сегодня правую фару вместо левой воткнуть ...

Посмотрите ещё подсветку номера, от этого то же может не гореть. И ещё если в передние фары на габариты хреновые светодиодные лампочки поставить.
У меня так было. А ещё у меня при этом была такая хрень: после того как все выключишь и закроешь машину, то левый задний габарит еле заметно все таки горел.
Заменил светодиоды в фарах на лампочки и заменил сгоревшую лампочку в подсветке номера и все стало нормально.

Лампочик норм стоят Osram... с ними работало всё... надо глянуть подсветку номера ... фары перекинул сегодня и да правая на месте левой так же не горит ... по ходу контакты аля проводка ...

Комрады спасибо ))) проблемку решил ))) сдохли обе лампочки в подсветке номера )))

Не горел задний правый габарит, передний правый габарит и подсветка номера. Заменил лампочки в подсветке номера-загорели. Замена передней габаритной лампочки результата не дала-правая сторона габаритов не горит. Скинул клемму с аккумулятора на 5 мин-все загорело.

Друг Ваня подсказал)

Мои приветствия!
Помогите советом плз.
Недавно при наступлении морозов, как мне показалось, погасли задние LED-габариты на моём C-Crosser.
Причём они светили но очень тускло, как лампочка, подключённая к просевшему аккумулятору.
Спустя какое-то время проверил в гараже - работают, успокоился.
Вчера чистил оптику пока машина грелась - увидел, что снова не работает на этот раз один из задних LED-габаритов (правый), левый ок.
При нажатии стоп-сигналов этот же LED-блок горит как ни в чём не бывало. Может предохранитель какой перегорел?

P.S. Сорри, только нашёл похожие темы на форуме

Борян

17.01.2018, 10:26

остальные габариты работают с правой стороны?

передние не догадался проверить.
Сегодня гляну.

P.S. кстати, недавно сам заметил что обе лампочки подсветки номерного знака перегорели,
купил в Авто49, поменял. Вот наверное и лечение задних габаритов произошло.
А сейчас стало быть передний правый погас небось.
Вот чучело необразованное... :wallbash:

Борян

17.01.2018, 10:33

ещё обязательно проверьте лампочку в бардачке

megaaxel

17.01.2018, 13:44

1. лампочки подсветки номера поставить обычные (галогенки 5 Вт).
2. из передних габаритов убрать диоды (если поставлены).
3. если есть разъём фаркопа - навести ревизию, а лучше подключить по-человечески.

Se-Cross

18.01.2018, 00:04

лучше подключить по-человечески.
это каким боком, стесняюсь спросить? в смысле каком смысле?))

megaaxel

18.01.2018, 09:44

это каким боком, стесняюсь спросить?
через блок согласования прицепа.
у нас чувствительная электроника по поводу габаритов, поэтому при эксплуатации прицепа могут возникнуть вышеописанные нюансы.

Балу

18.01.2018, 19:20

Темы объединил. В шапке практически все есть :)

Вот тут (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=11017&p=176806&viewfull=1#post176806)п.2 смотрим дополнительно

ещё обязательно проверьте лампочку в бардачке

Точно, и она не горит.
Я вообще удивился, что там подсветка есть, как-то не помню чтобы там было светло когда-нибудь :)
Да еще и лампа хитрая малюсенькая.
Ну ничего, на днях всё заменю, спасибо за помощь :thank_you:

Поменял лампу в переднем правом габарите + перчаточном ящике - задний габарит вылечился, спасибо.
Теперь вопрос такой: а какая правильная схема работы задних фонарей? У меня задействованы только те наружные их части, которые на кузове. Те же, что на задней двери не работают - это правильно? Буду признателен подсказке.

Бекас

22.01.2018, 08:26

Теперь вопрос такой: а какая правильная схема работы задних фонарей? У меня задействованы только те наружные их части, которые на кузове. Те же, что на задней двери не работают - это правильно? Буду признателен подсказке. в фонарях задней двери работают только З.Х. Остальное муляж.

megaaxel

22.01.2018, 09:04

в фонарях задней двери работают только З.Х. Остальное муляж.
тем не менее, колхоз - дело добровольное. ;)

41192

Балу

22.01.2018, 17:47

тем не менее, колхоз - дело добровольное. ;)
LED Tail или тюнинг задних фонарей крышки багажника Citroen C-Crosser и Mitsubishi Outlander XL (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=396)

Fokke-Wulf

11.03.2018, 20:53

Тоже проблема с габаритами. Коллеги 7 марта сообщили на стоянке, что не горит "задница"....причём вся! Тормоза работают.Левая сторона габаритов давно не горела, думал лампа, почитав форум....оказалось, что там светодиоды! Предохранителей на габариты не обнаружил. По схеме всё идёт через управление ETACS...значит глюк тут. Рекомендуют заменить перегоревшие лампы- буду пробовать. Сегодня на морозе не стал - побоялся сломать фиксаторы фонарей подсветки. Да и в фары к габаритам добраться не так то просто. О результате сообщу. Надеюсь поможет, а то не гоже это, ночью с тёмной задницей ездить!

Делается все за 5 минут. Заезжайте в гости

Fokke-Wulf

12.03.2018, 09:36

Делается все за 5 минут. Заезжайте в гости

Да, спасибо! Действительно 5 минут! По совету форумчан поменял лампы габаритов в передних фарах- всё появилось!
Но если что серьёзное будет, конечно приеду.:help:

Здравствуйте!
Вчера заметил странную вещь: Левый задний габарит светится тусклее правого, после постановки машины на сигнализацию левый задний габарит продолжает гореть (по-моему даже ярче), потом тухнет, а когда нажата педаль тормоза, то левый задний габарит горит ярко и одинаково с правым. Возник вопрос: Это штатный режим или поломка? (фича или баг?) Как её исправить? Спасибо!

megaaxel

16.04.2018, 10:15

Вчера заметил странную вещь: Левый задний габарит светится тусклее правого, после постановки машины на сигнализацию левый задний габарит продолжает гореть (по-моему даже ярче), потом тухнет, а когда нажата педаль тормоза, то левый задний габарит горит ярко и одинаково с правым. Возник вопрос: Это штатный режим или поломка? (фича или баг?) Как её исправить? Спасибо!
Это неисправность. Возможно, неправильное подключение сигнализации.
Исправлять автоэлектриком, начать с диагностики (не сканером, а вольтметром).

Сергей 441

26.07.2018, 09:09

Доброе утро ! Подскажите пожалуйста что делать , не горят передние габариты?

Балу

26.07.2018, 14:00

Сергей 441,
лампочки и предохранители проверить для начала

АндрейМ

03.12.2018, 21:43

Всем привет. не выключаются габариты справа. Лампочки все работают. не диоды. ОД говорит утечка в ЕТАКСЕ (нужно менять). Кто сталкивался?:sorry:

Romanson

03.12.2018, 22:09

Так его по отзывной меняют.

АндрейМ

03.12.2018, 22:10

АндрейМ

03.12.2018, 22:12

Мой VIN не входит в программу

Балу

03.12.2018, 23:22

Мой VIN не входит в программу
Проверяли (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=436&page=11&p=315296&viewfull=1#post315296)?

АндрейМ

04.12.2018, 19:17

Да, конечно, проверял. Пришлось отключить задний габарит и вынуть переднюю лампочку и лампу в бардачке (тоже НЕ выключалась)

Romanson

04.12.2018, 22:31

Подсветка заднего номера горит?

gaponba1

27.12.2018, 17:01

добрый день вопрос негорят габаритные огни на двери багажника citroen c crosser вчем проблема??? и есть ли отдельный предохранитель????

Бекас

27.12.2018, 17:37

А у вас на двери багажника есть габариты? Вообще то у всех это фальшстекло.

Задний правый фонарь, стоп сигнал работает нормально, а габариты можно увидеть только в темноте. Кто нибудь сталкивался с таким?
По инструкции - ремонту не подлежит. Я так понимаю светодиоды одни и те же, интенсивность горения разная или нет?

Балу

30.05.2019, 17:18

сталкивались.
Темы объединил. Читаем #1 в теме вверху (зелеными буквами) и вот тут п.2 (http://www.cp-club.ru/showthread.php?t=11017&p=176806&viewfull=1#post176806)
Останутся вопросы - спрашивайте

Погас задний правый габарит. Проблема оказалась в сгоревшем переднем ЛЕВОМ габарите. Замена лампочки переднего габарита помогла.

Se-Cross

21.12.2019, 14:58

Погас задний правый габарит. Проблема оказалась в сгоревшем переднем ЛЕВОМ габарите. Замена лампочки переднего габарита помогла.
А вот это диво дивное))) как так то? У меня благополучно стоят и светят впереди диодные лампы в габаритах. Менял как то год назад с одних на другие по причине отказа одной. Не было такого чтобы сзади не горели...

Балу

23.12.2019, 22:39

Запросто. Падение напряжения по сети и электроника отрубила всю цепь по стороне

Балу,
В том то и прикол, что погас правый задний, а дело было переднем левом...

Добрый день. Авто конца 2014 года , задние стоп-сигналы диодные. Левый стоп-сигнал , при нажатии на тормоз, стал гореть в пол накала, правая горит как обычно. Раньше обе горели ярко, габарит горит так же , как и на правой фаре. Подключал правую фару на левую сторону , горит ярко. Все диоды , на стоп-сигнале горят. Раньше на кочках начинала гореть ярко, но сейчас уже не помогает. Кто сталкивался, в чем причина?

Балу

09.01.2020, 20:04

Maximan,
1. Контакты на разъёме и фаре почистить
2. Массу проверить

Лампочки на габариты mitsubishi outlander. Автоновости, факты, фото

Содержание статьи:
Фото

Установка светодиодных ламп в габаритные огни на Mitsubishi Outlander 3 — logbook Mitsubishi Outlander |

Видео

Похожие статьи

Mitsubishi Outlander XL. Замена ламп — руководство по эксплуатации Outlander XL. Перед заменой лампы убедитесь, что данный осветительный прибор выключен.

Рассказ владельца Mitsubishi Outlander (3rd generation) — стайлинг. Вчера решил заменить передние и задние габаритные огни на светодиоды. 1) Передние габариты стоят W5W.

ФАКТ! Компания Mitsubishi Group создана в Японии, в далеком 1870-м году. И с тех пор она ни разу не меняла свой логотип. Три известных ромба символизируют три бриллианта, «трех китов», на которых держится вся концепция концерна: честность, ответственность и готовность к сотрудничеству.

Наверх. Mitsubishi Outlander 2.4 AT › Бортжурнал › Замена передних габаритов. Как я вычитал потом, на Outlander можно ставить лампочки без обманок.

Предостережение Температура ламп сразу после выключения очень высока. Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от lukanin. Outlander PHEV - Отзывы. Внешний блок стабилизации тока.

Установка светодиодных ламп в габаритные огни на Mitsubishi Outlander 3 — бортжурнал Mitsubishi Outlander |

Размеры шин и дисков. Какое масло в двигатель. Какое масло в коробку передач. Какой антифриз в радиатор. Какие лампы в туманках. Какие лампы в фарах. Какие лампы в поворотниках. Какие лампы для подсветки номера. Какие лампы в габаритах. Какие лампы в задних туманках. Какие лампы в фарах заднего хода. Какие лампы в стоп сигналах. Технические характеристики Mitsubishi Outlander. Сравнение Mitsubishi Outlander по параметрам и характеристикам. Детальные фотографии Mitsubishi Outlander.

Фотографии салона Mitsubishi Outlander. Габаритные размеры Mitsubishi Outlander и вес. Размер бака Mitsubishi Outlander. Размер багажника Mitsubishi Outlander.

Народные прозвища популярных автомобилей — юмор из масс. Как выбрать краску для авто в баллончике — подбираем лучший бренд.

Будет ли обновление Mitsubishi Pajero Wagon — смотрим на перспективы. Расход топлива Mitsubishi Outlander.

Какой объем двигателя у Mitsubishi Outlander. Какой крутящий момент двигателя у Mitsubishi Outlander. Сколько лошадиных сил у Mitsubishi Outlander. Нормы выбросов отработанных газов у Mitsubishi Outlander. Максимальное число оборотов в минуту у Mitsubishi Outlander. Объем двигателя Номер двигателя Год производства Цоколь Мощность Напряжение. Самый большой грузовик в мире серийного производства.

Что делать, если хамят на дороге — усмиряем самоуверенных водителей. Тайванский бренд Luxgen - премиальный или просто дорогой? Рейтинг детских автокресел: выбираем лучший бренд. Где собирают Опель — модельный ряд и особенности бренда.

Рекомендованные размеры шин и дисков Mitsubishi Outlander. Размеры колесных болтов Mitsubishi Outlander для дисков. Размеры щеток стеклоочистителей Mitsubishi Outlander. Масло для двигателя Mitsubishi Outlander. Масло для коробки передач Mitsubishi Outlander. Какой антифриз у Mitsubishi Outlander.

Жидкость в тормозную систему Mitsubishi Outlander. Какой воздушный фильтр у Mitsubishi Outlander. Рекомендованный аккумулятор для Mitsubishi Outlander. Какой вентилятор охлаждения кондиционера у Mitsubishi. Какой фильтр салона у Mitsubishi Outlander. Какой вентилятор охлаждения радиатора у Mitsubishi.

Какой фильтр для топлива у Mitsubishi Outlander. Какой масляный фильтр у Mitsubishi Outlander. Какой радиатор двигателя у Mitsubishi Outlander. Какой ремень привода ГРМ у Mitsubishi Outlander. Какие диски для тормозов у Mitsubishi Outlander. Какие барабаны для тормозов у Mitsubishi. Какие колодки для тормозов у Mitsubishi Outlander. Какие лампы для противотуманных фар у Mitsubishi Outlander. Какие лампы для фар у Mitsubishi Outlander.

Замена ламп ближнего света MITSUBISHI LANCER 10

Тест-драйв 7-местного Mitsubishi Outlander 2020: ТОП-5 вопросов и ответов

Шутка-правда: каждые полгода у нас выходит статья о модели Mitsubishi Outlander – и ведь каждый раз находится, о чем рассказать. Вот и сейчас: Mitsubishi Outlander 2020 модельного года получил 7-местный салон, «умный» полный привод S-AWC, новую систему мультимедиа… Что еще? Разбираем главные вопросы вокруг автомобиля.

Это 7-местный Mitsubishi Outlander?

Да, именно так. Причем в статье представлен не просто 7-местный Mitsubishi Outlander, а вариант 2020 модельного года. Как его опознать? Да в том и дело, что снаружи никак. Все перемены во внешности произошли еще при подготовке обновленного Mitsubishi Outlander 2019: новая решетка радиатора и серебристая окантовка в нижней части переднего бампера, обновился дизайн блок-фар, да плюс разная мелочь – вроде новых колесных дисков или увеличенного спойлера на крышке багажника.

Но есть еще одна мелочь, которая не совсем мелочь: сзади, та этой же крышке багажника, находится наклейка с магической надписью S-AWC – обозначение «умной» системы полного привода «Super All Wheel Control». И эта система заслуживает отдельного внимания.

Внешность Mitsubishi Outlander 2020 знакома и привычна. Из ярких и запоминающихся деталей назову только нос автомобиля: мне нравятся аккуратные заостренные фары (полностью светодиодные, кстати), хромированные «щеки», надпись-имя модели (это опция из каталога аксессуаров). Главная деталь новинки находится сзади: обозначение S—AWC, указывающее на «умный» полный привод.

И есть большая разница в движении из-за нового полного привода S-AWC?

На обычной дороге – нет. Кроссовер Mitsubishi Outlander 2020 по-прежнему никуда не спешит ни по мотору, ни по «автомату»-вариатору, ни по рулевому управлению. Автомобиль предлагает плавные реакции на нажатие педали акселератора, трансмиссия мягко меняет передаточное число, и вы скорее не «разгоняетесь», а «отчаливаете». Реакции на поворот руля нормальны, обошлось без промедлений и запаздываний. Просто на руле минимум обратной связи, а с учетом заметных кренов и несколько «резиновой» связи между педалью акселератора и разгоном (привет, вариатор), напрочь пропадает любое желание шустрить в поворотах. Зато ходовая часть отлично настроена под такой характер: довольно мягкий ход, плавность на ямах и буграх, хорошая стабильность на прямой. Лишь одно замечание: небольшая жесткость на неровностях-мелочах: подобное отмечал на гибриде Mitsubishi Outlander PHEV. Но стоило выбрать правильное давление в шинах (мой оптимум 2,2 атм.) – и автомобиль снова вернул себе хороший комфорт, за который я нахваливал Mitsubishi Outlander 2019 МГ. Кстати, 7-местный автомобиль имеет грузоподъемность 655 кг, что на добрых 100 кг больше, чем предлагают 5-местные версии Mitsubishi Outlander.

А что на бездорожье? Вот здесь «умный» полный привод S-AWC (рассказывал на примере Mitsubishi Eclipse Cross) себя проявил: если в режиме NORMAL автомобиль ведет себя действительно «нормально», то в режиме GRAVEL кроссовер становится более резким в своих реакциях – прежде всего, активнее «подрабатывает» задняя ось и автомобиль ввинчивается в поворот. Так на скользкой извилистой дороге-грунтовке получается ехать интереснее – ввиду того, что уменьшается недостаточная поворачиваемость. Схожие реакции наблюдаются и в режиме SNOW, существенной разницы с режимом GRAVEL не уловил: ведь из-за аномально-теплого начала зимы я застал грунтовки и грязь, но не снег. Наконец, также существует и режим AWC ECO: он предназначен для движения по сухим дорогам – изначально привод только на передние колеса, задние подключаются по мере необходимости.

Главное в кроссовере Mitsubishi Outlander 2020 – это тишина и мягкость. Что в прямом, что в переносном смысле. Даже на высокой скорости (хорошо за 100 км/ч) больше впечатляет не сама скорость или динамика, а тишина и стабильность на прямой. Выходит идеальный образ «семьянина»: везет комфортно и без эмоций, но довезет гарантированно. Если дать «газу в пол» и смирится с заметным монотонным гудением 2,4-литрового мотора на 5 тыс. об/мин. (ибо CVT-вариатор), то можно получить разгон 0-100 км/ч в пределах 10 секунд – чуть лучше, обещанного паспортом (10,5 с). Полный привод S—AWC проявил себя двояко: при разгрузке двух колес (диагональное вывешивание) автомобилю пришлось несладко, но в повороте теперь Mitsubishi Outlander 2020 умеет «подворачивать хвостом» (за счет перераспределения тяги между колесами и подтормаживания внутреннего переднего колеса) – «умный» полный привод реально влияет на поведение автомобиля.

Данный полный привод называю «умным» потому, что он получает информацию о состоянии автомобиля не только с датчиков нажатия педали акселератора или угла поворота руля, но также от датчиков продольного/поперечного ускорения и сенсора поворота автомобиля вокруг своей оси. Кроме того, каждый из режимов работы полного привода подразумевает свою логику срабатывания фрикционной межосевой муфты (имитация межосевой блокировки) и тормозных механизмов на разных колесах (имитация межколесных блокировок). Но, несмотря на все программы управления, при разгрузке двух колес и подъеме по диагонали, автомобиль порой безостановочно вращал разгруженными колесами, зарываясь в мягкий грунт.

И еще один нюанс: возможно, привод S-AWC уж слишком «умный» для обычного пользователя. Потому, что в случае обычного полного привода на Mitsubishi Outlander, в любой непонятной ситуации на бездорожье включай режим LOCK, да ставь в L-режим вариатора – и вперед, дави педаль акселератора с надеждой в блокировку муфты, верой в мощь мотора, да уповая на внушительный 215-милиметровый клиренс. А какой режим S-AWC мне выбрать при езде по песку? А что лучше предпочесть при езде по раскисшей зимней грунтовке – SNOW или GRAVEL? А зачем два похожих режима – AWC ECO и NORMAL? Ведь оба предусматривают изначально преимущество передних колес с последующим подключением задних. И если подобные вопросы задаю я (человек вроде как что-то понимающий в этом автомобиле), то какие вопросы о полном приводе S-AWC будет задавать моя жена? Ведь ей намного проще объяснить: «в любом сложной ситуации – включи LOCK, L-режим, и дави на газ».

А что насчет 7-местного салона? И что-то еще изменилось, кроме количества мест?

Общий дизайн передней части салона – равно, как и внешность – почти не изменился: массивная передняя панель, обволакивающая водителя, большая центральная консоль, широкие передние сиденья-кресла. Все также есть плюсы и минусы. В преимуществах – мягкий пластик, красивые и понятные приборы. В недостатках – обильное использование глянца и недостаточный диапазон регулировки руля при желании поднять его вверх.

Перемены для Mitsubishi Outlander 2020 заметны при взгляде на центр передней панели: новая система мультимедиа и блок климат-контроля. Мультимедиа Mitsubishi Connect 2 предлагает 8-дюймовый дисплей, новое оформление стартовой страницы (в виде плиток), подключение смартфонов, воспроизведение видео с флеш-карты – но подобное мы уже встречали в Mitsubishi ASX 2020. А вот блок «климата» полностью новый: он получил пару рифленых шайб и прямоугольные кнопки с серебристой подводкой. Признаться честно: функциональность мультимедийной системы или климат-контроля не изменилась относительно того, что было в Mitsubishi Outlander 2019. Просто теперь все стало выглядеть чуть более современно.

Светлый салон выглядит нарядно, сиденья широкие и мягкие, плюс предлагают электро-регулировку поясничной поддержки, зона вокруг рычага «автомата» залита глянцем, но при этом лишена кармашка под смартфон – приходится ставить в подстаканник. Передняя часть салона осталась прежней, изменилось лишь наполнение ее центральной части: новая система мультимедиа и климат-контроль. Еще одна едва заметная перемена – аудиосистема Mitsubishi Power Sound System (вместо Rockford Fosgate): на удивление достойно звучит, как для «не именной системы» – потому, что в составе данной аудиосистемы все также восемь динамиков и усилитель на 510 Вт, как это было у Rockford. Вот и все перемены в передней части салона…

Но не в задней! Кроме появления третьего ряда сидений, также добавилась возможность смещения вперед/назад второго ряда – причем пределы регулировки огромны (25 см), а задний диван разделен на две несимметричные части, которые могут сдвигаться отдельно друг от друга. Добавьте к этому все прежние преимущества Mitsubishi Outlander – возможность регулировки угла наклона спинки, дефлекторы вентиляции, USB-порт, подлокотник с подстаканниками – и получите почти идеальный кроссовер для семьи. Слово «почти» в данном случае означает по-прежнему отсутствующий подогрев задних сидений.

Зато отныне семья может быть очень большой: в багажнике приютилась парочка дополнительных сидений. Правда места сзади ну очень мало: мне было тесно по ногам, колени задраны вверх, голова уперлась в обшивку потолка. Задние места явно «дополнительные», но все-таки они есть: сгодятся для перевозки школьников, подростков, небольших взрослых ростом (до 150-155 см). Причем благодаря сдвижному второму ряду сидений, можно выиграть место для ног самых задних седоков. При этом пассажиры среднего ряда все равно не будут в обиде: центральная часть салона Mitsubishi Outlander 2020 по-прежнему радует впечатляющим простором. Правда, в случае 7-местной версии автомобиля можно забыть об удобном многосекционном органайзере в багажнике – осталась лишь одна небольшая горизонтальная ниша под мелочевку. Хотя в остальном багажник не пострадал: полезный объем 502 л (раньше было 477) при стандартной 5-местной конфигурации салона – ведь в 7-местной версии нет сабвуфера и второй ряд сидений можно сдвинуть вперед.

На втором ряду по-прежнему очень просторно, радуют многочисленные регулировки сидений, дефлекторы вентиляции, USB-порт, подлокотник с подстаканниками – назвать Mitsubishi Outlander «идеалом для семьи» мешает лишь отсутствие подогрева. Третий ряд сидений откровенно тесен, но все-таки школьники или подростки там сядут. В случае 7-местной конфигурации салона остается лишь небольшой отсек под пакеты из супермаркета, но при 5-местном салоне – багажник по-прежнему большой. Среди приятных «мелочей» – нишы для вещей и электропривод крышки багажного отсека.

Что еще есть 7-местного с подобным размером и ценой?

Если вам нужен 7-местный кроссовер для семьи, но при этом вы хотите уложиться в 4,7-4,8-метровую длину и ценник $30-40 тыс., то выбор совсем невелик: кроме Mitsubishi Outlander можно отметить лишь Peugeot 5008, да родственные модели SEAT Tarraco, Skoda Kodiaq, Volkswagen Tiguan AllSpace. В целом все подобные автомобили (равно, как и Mitsubishi Outlander) скорее выполнены по формуле «5+2», нежели являются полноценно 7-местными. Главное отличие «европейцев» от Mitsubishi в том, что они делают ставку на дизельные моторы и предлагают более современную технику: ЖК-приборы, многоступенчатые «автоматы», адаптивный круиз-контроль, систему мониторинга рядности движения. Зато 7-местный Mitsubishi Outlander заметно доступнее по цене, у него менее требовательный атмосферный бензиновый мотор, при этом «по умолчанию» имеется полный привод, чего лишены некоторые конкуренты.

А еще за 7-местный вариант не нужно доплачивать! Отныне все Mitsubishi Outlander 2020 с 2,4-литровым мотором обязательно предлагают 7-местный салон и полный привод – выбор касается лишь двух комплектаций: Instyle (719 тыс. грн., $31 тыс.) или Ultimate (789 тыс. грн., $34 тыс.). И напротив: 2-литровые версии Mitsubishi Outlander 2020 сугубо 5-местные, зато в их числе можно выбрать передний или полный привод, а также одну из трех комплектаций – базовый Mitsubishi Outlander Inform стартует с 549 тыс. грн. или $23,5 тыс.

Остальные 7-местные модели уже относятся к другому классу автомобилей. В качестве примеров приведу Honda Pilot, Mazda CX-9, Infiniti QX60, Toyota Highlander: 5-метровая длина или даже больше, ценники около $50 тыс. или даже больше. С одной стороны – да, это автомобили совершенного иного уровня: мощность хорошо за 200 л.с., просторный салон с нормальным третьим рядом сидений, лучше отделка и комплектация. Явно переход на класс выше. С другой стороны – учтите, что этот переход на класс выше происходит и по цене.

Удобный на парковке 4,7-4,8-метровый кроссовер с 7-местным салоном – редкость: доступные в Украине модели можно пересчитать на пальцах одной руки. Более крупные модели предлагают высокую мощность и просторный салон, но требуют за это намного больше денег.

В итоге: заинтересует покупателей?

Кроссовер Mitsubishi Outlander 2020 – это отличный пример правильной работы украинских маркетологов. Автомобиль явно «в годах», но он снова и снова находит в себе силы привлекать внимание покупателей: в начале прошлого года я рассказывал про обновленную версию Mitsubishi Outlander 2019, осенью довелось поездить на гибриде Mitsubishi Outlander PHEV, а вот теперь – снова обновления, улучшения, изменения на примере 7-местного Mitsubishi Outlander 2020. Новые версии автомобиля заставляют постоянно рассказывать и напоминать клиентам о семействе Mitsubishi Outlander. Затем знакомство с прайсом, посещение автосалона, тест-драйв – и вот есть еще одна продажа.

В тоже время, все вышесказанное не отменяет факта, что сам по себе Mitsubishi Outlander – хороший автомобиль за свои деньги: японская родословная, хорошая проходимость, мягкий ход, достаточная комплектация. А теперь еще и дополнительные 7-местные версии для большой семьи. В итоге пусть здесь нет откровений, но кроссовер Mitsubishi Outlander 2020 снова находит, чем привлечь к себе внимание и точно сможет заинтересовать покупателей.

Технические характеристики Mitsubishi Outlander 2.4L Ultimate

Кузов – кроссовер, 7 мест

Габариты – 4,695 х 1,81 х 1,71 м

Колесная база – 2,67 м

Клиренс – 215 мм

Багажник – 128 л (7-местный салон) или 502 л (5-местный салон)

Грузоподъемность – 655 кг

Снаряженная масса – 1555 кг

Мотор – бензиновый, атмосферный, R4, 2,4 л

Мощность – 167 л.с. при 6000 об/мин.

Крутящий момент – 222 Нм при 4100 об/мин.

Удельная мощность и момент – 107 л.с. на 1 т; 143 Нм на 1 т

Привод – полный привод S-AWC

Трансмиссия – «автомат»-вариатор CVT INVECS-III Sport Mode

Динамика 0-100 км/ч – 10,5 с

Максимальная скорость – 198 км/ч

Расход топлива (паспортный), город – 10,4 л на 100 км

Расход топлива (паспортный), трасса – 6,8 л на 100 км

Страна производства – Япония

Минимальная цена автомобиля – 549 тыс. грн. или $23,5 тыс.

Цена тестового автомобиля – около 789 тыс. грн. или $34 тыс.

Автомобиль предоставлен – MMC Ukraine

Шины тестового автомобиля – Nokian Hakkapeliitta R3 SUV 225/55R18

от 4 568 грн

Предложений: 1

Обязанности работодателя, у которого работает иностранец | Biznes.gov.pl

Условия труда и заработная плата

Независимо от того, нанимаете ли вы иностранца в Польше или делегируете его для оказания услуг на территории Польши, как лицо, поручающее выполнение работы, вы должны обеспечить условия трудоустройства, соответствующие польским правилам.

Трудовой договор

Если иностранец принят на работу / делегирован в Польшу и выполняет работу по трудовому договору, правило заключается в том, что условия его занятости не могут быть менее благоприятными, чем те, которые гарантируются польскими положениями трудового права (Трудовой кодекс и другие законы, регулирующие и обязанности).

Условия найма относятся, в частности, к:

нормы и рабочее время, а также ежедневные и еженедельные периоды отдыха,
суммы ежегодного отпуска,
минимальная заработная плата за работу,
размер оплаты труда и надбавки за сверхурочную работу,
Охрана труда и техника безопасности,
защита работников во время беременности и отпуска по беременности и родам,
трудоустройство подростков и выполнение ребенком работы или другой оплачиваемой деятельности,
принципы равного обращения и недискриминации в сфере занятости,
работают в соответствии с положениями о найме временных работников.

Важно! В случае проводки :

независимо от того, на какое вознаграждение иностранец имеет право на вашем предприятии, во время командировки в Польшу он должен получать месячную зарплату не менее 70% средней месячной зарплаты в воеводстве, объявленную президентом Центральной Статистическое управление,
вам не нужно применять условия занятости в отношении ежегодного отпуска, минимальной оплаты труда, размера вознаграждения и премии за сверхурочную работу , если вы делегируете работника для выполнения услуг в Польше и:
делегированный сотрудник в соответствии со своей квалификацией выполняет, предусмотренные в вашем договоре с компанией в Польше, предварительные монтажные или монтажные работы , выполнение которых необходимо для использования поставленной продукции,
данные работы выполняются на срок не более 8 дней в году , начиная со дня начала работы работника, делегированного на данную должность.

Сокращенные правила не применяются, однако, если командированные рабочие выполняют работы, связанные со строительными работами или обслуживанием здания, в частности: земляные работы, земляные работы, монтаж и демонтаж сборных элементов, оснащение и установка, ремонт, демонтаж, снос, техническое обслуживание, покрасочные работы и ведение домашнего хозяйства. В этих случаях вы должны гарантировать им все вышеупомянутые условия работы.

Читайте о том, как заключить трудовой договор и какие расходы связаны с трудовым договором.

Гражданско-правовой договор

В случае трудоустройства иностранца на основании гражданско-правового договора: договора-поручения, агентского договора или иного договора об оказании услуг, к которым применяются положения о поручении в соответствии с Гражданским кодексом, вы обязаны предоставить иностранец с:

Иностранец, выполняющий работу на основании договора на выполнение конкретной задачи, не облагается минимальной ставкой.

В случае поста , независимо от того, какое вознаграждение полагается иностранцу на вашем предприятии, во время командировки в Польшу он должен получать месячную зарплату не менее 70% от средней месячной зарплаты в воеводстве, объявленной председателем Центрального статистического управления.

Важно! Независимо от правового основания трудоустройства (трудовой договор или гражданско-правовой договор) вы должны предоставить иностранцу такие же условия труда и оплаты и тип договора, как , указанные в разрешении на работу или заявлении о поручении работы, выданном иностранцу. .

Подробнее о приеме на работу работника по гражданско-правовому договору.

Обязательства, связанные с трудоустройством

Документ, удостоверяющий трудоустройство

Если вы получили разрешение на работу для иностранца или подали заявление о поручении ему работы, не забудьте передать иностранцу один экземпляр этого документа.

Соглашение с иностранцем

Разрешение на работу, выданное иностранцу, или поданное заявление о поручении работы иностранцу не является документом , удостоверяющим трудоустройство на вашем предприятии (это не трудовой договор и не гражданско-правовой договор), а лишь свидетельствует о наличии у иностранца право легально выполнять работу на указанных в нем условиях в вашей компании.

С иностранцем необходимо заключить трудовой или гражданско-правовой договор (напр.договор-мандат) в письменной форме, в которой учитываются условия, заявленные в декларации или разрешении. Если в заявлении или разрешении в качестве правового основания для трудоустройства был указан трудовой договор, помните, что нельзя заключить гражданско-правовой договор с иностранцем без изменения этого разрешения или регистрации нового заявления. Если же после выдачи разрешения или декларации вы решили принять на работу иностранца на основании трудового договора вместо гражданско-правового договора, вы можете сделать это без необходимости ходатайствовать о новом разрешении/подавать новую декларацию.

В случае сезонных работ (выполняемых на основании разрешения на сезонные работы) вместо гражданско-правового договора можно заключить трудовой договор или договор о помощи на уборке урожая по смыслу положений о социальном страховании фермеров, а также Вы можете заключить с иностранцем договор, отличный от указанного в разрешении на сезонную работу, договор о помощи при сборе урожая по смыслу положений о социальном страховании для фермеров (например, гражданско-правовой договор), без необходимости ходатайствовать о новое разрешение на сезонную работу.

Помните! Договор, заключенный с иностранцем, должен быть переведен на наиболее понятный ему язык. Отсутствие письменного договора является одной из причин признания работы иностранца нелегальной.

Документ о проживании

Прежде чем иностранец сможет начать работать, вы должны:

потребовать от иностранца предъявить действительный документ, дающий право на пребывание в Польше и
проверить, есть ли у иностранца вид на жительство, который дает ему право работать в Польшетуристическая виза или виза, выданная в связи с использованием временной защиты) - а также

сделать и хранить копию данного вида на жительство на весь период работы иностранца.

Прочитайте, когда иностранец может легально работать в Польше.

Обязательства по проводке

Если вы отправляете иностранца на временную работу в Польшу (независимо от страны, из которой иностранец командируется), до того, как он / она начнет работать, вы должны:

Прочитайте, как составить заявление о размещении работника.

Помните, что изменение любой информации, содержащейся в декларации о делегировании, требует письменного уведомления PIP не позднее, чем в течение рабочих дней 7 с даты изменения.

Читайте, как изменить данные в заявлении о командировании сотрудника.

В период направления работника вы обязаны хранить в электронном или бумажном виде на территории Польши:

копия трудового договора работника, направленного на территорию Польши, или другой эквивалентный документ, подтверждающий условия занятости в рамках трудовых отношений,

документация (или ее копия) о рабочем времени работника, направленного на территорию Республики Польша, в части начала и окончания работы и количества отработанных часов в данный день,

документы, определяющие размер вознаграждения работника, направленного на территорию Польши, а также суммы отчислений, произведенных в соответствии с законодательством государства-члена, и доказательства выплаты вознаграждения такому лицу или их копии.

Если PIP запрашивает у вас эти документы, вы должны предоставить их (с переводом на польский язык) не позднее:

в течение 5 рабочих дней с даты получения запроса на доступ, если это происходит во время командировки работника в Польше,

в течение 15 рабочих дней со дня получения заявления, если ПИП обращается к Вам за документами в течение 2-х лет после завершения работы командированным работником.

Информационные обязательства

Разрешение на работу

Если иностранец выполняет работу на основании разрешения на работу, не забудьте в течение 7 дней письменно уведомить воеводу , выдавшего разрешение на работу, о том, что:

иностранец приступил к работе на ином характере или должности, чем указано в разрешении на работу,

изменилось местонахождение или место жительства, наименование или организационно-правовая форма лица, поручившего работу иностранцу,

произошел перевод рабочего места или его части к другому работодателю

сменилось лицо, представляющее работодателя,

иностранец не приступил к работе в течение 3 месяцев с даты первоначального действия разрешения на работу,

иностранец прекратил работу на срок более 3 месяцев,

иностранец закончил работу раньше, чем за 3 месяца до истечения срока действия разрешения на работу.

Декларация о поручении выполнения работ

Если вы подали заявление о поручении работы иностранцу и оно было внесено в реестр заявлений, вы должны письменно уведомить компетентную повятовую биржу труда о:
90 016 90 017 иностранец приступает к работе не позднее дня начала работы
иностранец не приступает к работе в течение 7 дней с даты начала работы, указанной в реестре деклараций.

Разрешение на сезонную работу

В случае поручения работы иностранцу в качестве агентства временного трудоустройства (АПТ) необходимо в течение 7 дней письменно уведомить старосту , выдавшего разрешение на сезонную работу, по поводу:

изменение местонахождения или места жительства, наименования или организационно-правовой формы лица, поручающего выполнение работы иностранцу (АПТ),

передача рабочего места или его части другому работодателю,

заключение трудового договора вместо гражданско-правового договора или договора о помощи на сбор урожая по смыслу положений о социальном страховании фермеров вместо другого гражданско-правового договора.

Взносы на социальное и медицинское страхование

Государства-члены Европейского союза (ЕС): Австрия, Литва, Бельгия, Люксембург, Болгария, Латвия, Хорватия, Мальта, Кипр, Германия, Чехия, Польша, Дания, Португалия, Эстония, Румыния, Финляндия, Словакия, Франция, Словения, Греция, Швеция, Испания, Венгрия, Нидерланды, Италия, Ирландия.

Государствами-членами Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), за пределами ЕС являются: Норвегия, Исландия, Лихтенштейн.

Трудоустройство иностранца из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии

Если иностранец выполняет работу на вашем предприятии с местонахождением в Польше на основании трудового договора или гражданско-правового договора (агентский договор или договор-доверенность или иной договор об оказании услуг, к которому применяются положения о мандат применяется в соответствии с Гражданским кодексом) и является гражданином страны, входящей в Европейский союз, Европейскую экономическую зону или Швейцарию, и выполняет работу на территории Польши, вы обязаны сообщить о нем / ней в социального страхования и медицинская страховка на территории Польши.

Помните! Иностранец, выполняющий работу на основании специального договора, не подлежит обязательному уведомлению в орган социального страхования.

Заявка должна быть подана в течение 7 дней с даты начала работы или сотрудничества иностранцем или с даты, указанной в договоре как дата начала его исполнения.

Взносы уплачиваются в соответствии с действующим законодательством с учетом основания трудоустройства иностранца (трудовой договор или гражданско-правовой договор).

Прочитайте, как зарегистрировать работника в системе социального и медицинского страхования.

Делегирование иностранца из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии

Если вы отправляете иностранца в Польшу в рамках оказания услуг из страны, входящей в Европейский союз, Европейскую экономическую зону или Швейцарию, то, по общему правилу, работник в сфере социального страхования может подпадает под действие законодательства только одной страны и застрахован в стране, где работает.

Однако правила допускают возможность уплаты взносов социального и медицинского страхования в стране проживания работника, т.е. в стране, из которой он или она были командированы. Если вы хотите воспользоваться этой опцией, вы должны выполнить все из следующих условий:

предполагаемый срок командировки работника не может превышать 24 месяца

делегированное лицо не может быть направлено в Польшу для замены другого работника

командированный работник непосредственно перед началом работы в течение как минимум одного месяца был застрахован в стране, из которой он был командирован (также в случае, если он был нанят другим работодателем - страна страхования имеет решающее значение)

Командированный работник выполняет работу в Польше для вашей компании

как работодатель вы имеете прямые отношения с командированным работником в плане трудоустройства (в этом отношении оценивается принятие на себя ответственности за прием на работу, трудовой договор, вознаграждение, право определять характер работы или увольнение).

Если вы соответствуете этим условиям, вы должны обратиться в страховое учреждение в вашей стране, компетентное в области социального обеспечения работников, для выдачи заверенной формы формы A1 для командированного работника. Эта справка подтвердит уплату работником взносов социального и медицинского страхования в стране, где учрежден работодатель. Вышеупомянутый документ проверяется в ходе проверки, проводимой PIP , поэтому он должен быть у вас.

Важно! В случае превышения 24-месячного срока размещения вы можете обратиться в территориально компетентное страховое учреждение в вашей стране с просьбой заключить договор в особом режиме на основании ст.16 Регламента 883/2004 (, так называемое исключительное соглашение ). В каждой стране обоснование такого соглашения немного отличается. Заключение исключительного соглашения означает, что командированный работник будет по-прежнему подчиняться законодательству страны, из которой он командирован, по истечении 24-месячного срока командировки.

Если вы не выполняете хотя бы одно из условий для того, чтобы командированный работник был застрахован в стране, где он постоянно выполняет работу, вы сообщаете о работнике в органы социального и медицинского страхования по месту , где работник выполняет работу в течение период проводки, т.е. в Польше.

Трудоустройство иностранца из-за пределов ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии

В случае иностранцев, прибывающих из-за пределов ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, вы должны сначала проверить, заключила ли Польша соглашение о социальном обеспечении со страной происхождения иностранца . Если оно не является стороной такого международного соглашения, применяются польские положения об обязательстве быть застрахованным.

Если, таким образом, вы нанимаете иностранца в свою компанию, которая находится в Польше, и иностранец будет работать в Польше на основании трудового договора или договора гражданско-правового характера (договор поручения или договор поручения или другой договор о оказание услуг, на которые в соответствии с Кодексом распространяются положения о порядке), вы должны сообщить об этом в социального страхования и медицинского страхования в Польше в течение 7 дней с даты начала работы или сотрудничества иностранца или с указанной даты в договоре в качестве даты начала его исполнения.

Взносы уплачиваются в соответствии с действующим законодательством с учетом основания трудоустройства иностранца (трудовой договор или гражданско-правовой договор).

Прочитайте, как зарегистрировать работника в системе социального и медицинского страхования.

С другой стороны, если иностранец прибывает из страны, с которой Польша имеет заключенный и обязывающий договор о социальном обеспечении, в этом договоре следует проверить, какие правила страхования будут применяться к иностранцу.В настоящее время Польша заключила такие международные соглашения с США, Канадой, Украиной, Македонией, Южной Кореей, Австралией, Черногорией, Монголией, Сербией и Боснией и Герцеговиной.

Ознакомьтесь с правилами, изложенными в ваших соглашениях о социальном обеспечении.

Делегирование иностранца из-за пределов ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии

Если иностранец направляется из США, Канады, Украины, Македонии, Южной Кореи, Австралии, Черногории, Монголии, Сербии или Боснии и Герцеговины, то есть из стран, с которыми Польша заключила обязательные соглашения о социальном обеспечении, в компании, расположенные в Польша и иностранец будет временно работать в Польше, следует проверить, будет ли в соответствии с условиями договора иностранец подлежать страхованию в стране, где он работает постоянно или по месту работы (в Польше) .

Ознакомьтесь с правилами, изложенными в ваших соглашениях о социальном обеспечении.

Если, с другой стороны, иностранец делегирован из другой страны, с которой у Польши нет договора о социальном страховании, на предприятие, базирующееся в Польше, и будет временно работать в Польше, он / она, как правило, подлежит обязательному страхованию в Польша.

Налоговое резидентство и авансовые платежи по подоходному налогу

Иностранец облагается налогом в Польше со всех своих доходов (в частности, вознаграждения за работу) независимо от места их получения (т.н.неограниченная налоговая ответственность), если он является налоговым резидентом Польши.

Налоговое резидентство иностранца определяется на основании двух критериев, при достаточно соответствия одному из них.

Иностранец имеет центр личных или экономических интересов (центр жизненных интересов) на территории Республики Польша.

Закон не определяет понятие "центр личных или экономических интересов".

На практике под личными интересами чаще всего понимают семейные и личные отношения (личные, общественные). Местонахождение ближайших родственников работника может иметь принципиальное значение для определения местонахождения личных интересов. Для тех, у кого нет ближайших родственников, социальные или партнерские связи могут иметь важное значение.

С другой стороны, «центр экономических интересов» — это место, где иностранец получает основные финансовые выгоды, т. е. место работы, инвестиции, имущество, кредиты или банковские счета и т. д.
90 340
Иностранец находится в Польше более 183 дней в налоговом году.
90 333
Иностранец, чтобы считаться польским налоговым резидентом, должен провести в Польше 183 дня в течение налогового года, т.е. в случае физических лиц в течение календарного года.

Практической проблемой может быть подсчет т.н. транзитные дни (день въезда и выезда иностранца из Польши). По этому поводу в судебной практике представлены две разные точки зрения.В первом из них указано, что дни въезда и выезда из Польши не должны включаться в расчет периода 183 дня . С другой стороны, второй взгляд на требует, чтобы из этих дней считались проведенными на территории Польши. Принимая во внимание различные позиции в этом отношении, стоит рассматривать дату прибытия и отъезда иностранца как дни, которые в конкретном случае могут быть по-разному отнесены властями к периоду пребывания иностранца на территории Польши. .

Если иностранец соответствует хотя бы одному из вышеперечисленных критериев, все его доходы должны облагаться налогом в Польше.Следовательно, работодатель должен удерживать и перечислять авансовые платежи по подоходному налогу в компетентную польскую налоговую инспекцию.

Однако, если выяснится, что иностранец не имеет места жительства в Польше, польский подоходный налог будет применяться только к доходам иностранца, которые фактически получены на территории Польши (принцип ограниченного налогового обязательства).

Важно! Возможно, что критерии для проживания в одной стране и для временного пребывания и получения дохода в другой стране совпадут, и вы будете считаться резидентом по законам обеих стран.В таком случае в первую очередь должны применяться положения международных соглашений или конвенций об избежании двойного налогообложения , заключенных между Польшей и другой страной, в которой перекрываются критерии налогового резидентства иностранца. Они позволят решить, в какой ситуации вознаграждение работника будет облагаться налогом.

Проверьте список соглашений об избежании двойного налогообложения.
.
65. Польский документ, удостоверяющий личность иностранца

Тип дела: выдача польского документа, удостоверяющего личность иностранца. В случае отрицательного решения выносится административное решение.

Правовая основа: раздел VII Закона от 12 декабря 2013 г. об иностранцах (Вестник законов от 2016 г., поз. 1990)

Необходимые документы:

заявление о выдаче/замене польского документа, удостоверяющего личность иностранца

2 свежие фотографии размером 3,5 х 4,5 см, сделанные в течение последних 6 месяцев на однородном ярком фоне, с хорошей резкостью и четко показывающими глаза и лицо от макушки до макушки плеч, чтобы лицо покрывает 70-80% фотографий; на фотографиях должен быть изображен человек без шляпы и очков в темных очках, смотрящий прямо перед собой с открытыми глазами, с непокрытыми волосами, с естественным выражением лица и закрытым ртом копия свидетельства о рождении (в случае несовершеннолетнего, родившегося на территории Республики Польша) 90 016 90 015 письменное обоснование заявления

доказательство оплаты пошлины за выдачу документа
90 029
Пошлины:

50 злотых - для выдачи и замены польского документа, удостоверяющего личность иностранца; 90 035 100 злотых - для замены польского документа, удостоверяющего личность иностранца, в случае его утери или уничтожения по вине иностранца; 90 035 150 злотых - для замены польского документа, удостоверяющего личность иностранца, в случае очередной утраты или уничтожения польского документа, удостоверяющего личность иностранца; 90 035 17 PLN - плата за доверенность
Льготная плата: 50% платы взимается за выдачу или замену польского документа, удостоверяющего личность иностранца: 90 035 - находящегося в тяжелом финансовом положении 90 035 - целью пребывания которого является учеба в средней школе и университете на территории Республики Польша 90 035 - несовершеннолетние, которым на день подачи заявления о замене вида на жительство не исполнилось 16 лет

Срок рассмотрения дела: 30 дней

Обращения: Начальник Управления по делам иностранцев

Место рассмотрения дела: лично (или через представителя) подача заявления в служебной комнате - отдел по деламЛегализация пребывания иностранцев (комната 1) в здании Управления Поморского воеводства в Гданьске, ул. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, или отправив заявление по почте на вышеуказанный адрес
или
в филиале в Слупске, ул. Яна Павла II 1, каб. 445 (4-й этаж), 76-200 Слупск

Формы, заявления и для загрузки: нажмите

.90 000 Рабочее время по декларации о поручении работы иностранцу - Рынок труда в законодательстве
Декларация о поручении работы иностранцу - это упрощенная процедура приема на работу иностранцев из шести стран: Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины. Подробные правила поручения работы на основании декларации описаны в Законе о содействии занятости и учреждениях рынка труда. Статья 87 сек. 3 настоящего Закона установлено, что одним из необходимых условий правомерности поручения работы иностранцу на основании декларации является выполнение работы на условиях, указанных в декларации.

В соответствии со ст. пункт 88з. 1 пункт 3 лит. г выше. Закона и применимой типовой декларации о поручении работы иностранцу таким условием является, в частности, количество рабочих часов в неделю или месяц (в случае заключения гражданско-правового договора) или рабочее время - полный рабочий день (в случае заключения трудового договора).

часов фактически отработано

Работодатели, нанимающие иностранцев на основании декларации о поручении работы, часто задаются вопросом, что если иностранец, работающий по договору поручения, имеет в декларации 140 часов работы./ в месяц, а в один из месяцев он отработал всего 70 часов. В такой ситуации работодатель должен платить иностранцу только за фактически отработанные часы или за 140 часов, как указано в декларации?

В соответствии с позицией Министерства семьи, труда и социальной политики - в применимых правилах указано, что поручить работу иностранцу следует считать незаконным в любом превышении или занижении, указанном в разрешении на работу или декларации о полном рабочем времени или количество рабочих часов в неделю или месяц.

Таким образом, работодатель обязан предоставить иностранцу работу на рабочее время или количество часов, указанное в разрешении на работу или декларации.

Если по причинам, связанным с работодателем, это обязательство не выполняется, работодатель должен выплатить иностранцу вознаграждение в размере, которое иностранец получил бы за количество отработанных часов, которое должно быть предоставлено ему в соответствии с указанными условиями. в разрешении на работу или декларации.В случае порученного договора это вытекает из положений Гражданского кодекса о последствиях неисполнения.

Штраф

Здесь уместно процитировать ст. 120 сек. 1 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда. Он гласит: «Тот, кто поручает иностранцу незаконное выполнение работы, подлежит штрафу в размере от 1000 до 30 000 злотых».

По причинам иностранца

Иная ситуация, когда по причинам, зависящим от иностранца (работника), не будет отработано количество часов, указанное в разрешении или декларации.Речь идет о таких обстоятельствах, как переезд в вашу страну или самовольное прекращение работы, несмотря на обязывающий контракт. В таком случае работодатель может выплатить иностранцу вознаграждение, соответствующее количеству фактически отработанных им часов.

Стоит добавить, что работодатель должен надлежащим образом документировать причину выплаты неполной заработной платы, например, штампом пограничного контроля, подтверждающим выезд данного иностранца из Польши в указанную дату. Инспектор труда должен учитывать представленные ему доказательства при принятии решения о том, имело ли место правонарушение в конкретном случае.

Войцех Напора ( Зеленая линия 19524, Информационный центр службы занятости).

Источник: Национальная инспекция труда.

Закон от 20 апреля 2004 г. о содействии занятости и институтах рынка труда.
.90 000 Вознаграждение иностранца после изменения устава 9 000 1
Поправка к закону об иностранцах еще не принята парламентом и уже вызвала большие споры. Некоторые порталы и юристы стали подавать информацию о том, что в результате введения новых правил работодатель, принимающий на работу иностранца на неполный рабочий день (например, на неполный рабочий день), должен будет гарантировать мигранту вознаграждение в размере хотя бы минимальная заработная плата.

Повышенная заработная плата иностранца на неполный рабочий день?

Например, в следующем году поляк, работающий неполный рабочий день, мог бы получать зарплату в размере 1505 злотых, в то время как иностранец, работающий на той же должности и с таким же объемом работы, должен был бы получать 3010 злотых (это сумма минимальной заработной платы в 2022 году). При обсуждении темы прозвучали, конечно, утверждения о неравном отношении к польским гражданам, которым за ту же работу будут платить меньше.Представленная таким образом информация, помимо убеждения в том, что польские рабочие подвергаются дискриминации на рынке труда, может даже свидетельствовать о невозможности найма иностранцев на неполный рабочий день. Вероятно, это вызвало недоумение у многих польских компаний, нанимающих иностранцев. Следовательно: после внесения поправок в Закон об иностранцах можно будет трудоустроить иностранца на условиях неполного рабочего времени? Должен ли он иметь гарантированную минимальную заработную плату для такой занятости, независимо от размера работы?

Читайте также: Изменение закона об иностранцах как шанс восстановить воеводские должности >>

Вам нужно доказать, что у вас есть стабильный и регулярный доход

Чтобы ответить на вышеуказанные вопросы, следует начать с объяснения цели поправки к Закону об иностранцах.Указанные положения призваны упростить процедуры выдачи разрешений на временное проживание и работу в Польше. Намерение законодателя состоит в том, чтобы сократить время разбирательства, в том числе путем ограничения перечня необходимых документов для их выдачи. Для получения такого разрешения иностранец должен соответствовать ряду условий. К ним относятся, в том числе. демонстрация наличия стабильного и регулярного дохода, достаточного для покрытия расходов на проживание для себя и членов семьи. До сих пор предполагалось, что заработная плата одинокого иностранца должна составлять не менее 701 злотого, а иностранец с семьей в Польше должен иметь доход не менее 528 злотых на человека (напр.иностранец с супругом-иждивенцем в Польше должен был показать доход в размере 1056 злотых).

См. процедуру в LEX: Правила трудоустройства иностранцев в Польше>

Эти критерии были установлены на основе сумм, дающих право на получение пособий по социальной помощи. Таким образом, цель положения заключалась в том, чтобы иностранцы, прибывающие в Польшу, не обременяли систему социального обеспечения. Такое решение, несомненно, было простым и четко указывало, какую сумму должен зарабатывать иностранец, желающий получить временный вид на жительство в Польше.К сожалению, это также привело к фиктивному занижению заработной платы иностранцев. В ходе проводимого разбирательства должностные лица столкнулись с ситуацией, в которой, например, иностранец, работающий неполный рабочий день (1400 злотых брутто - около 1070 злотых нетто), приложил к материалам дела договор аренды квартиры на сумму, аналогичную его заработной плате - так что после оплаты аренды официально у него не было средств к существованию. Это может вызвать сомнения в его фактическом заработке. Однако сумма вознаграждения была выше указанной выше.701 злотый - таким образом, иностранец, несмотря на обоснованные сомнения, получил разрешение. Решением этой проблемы мог бы стать возврат к правилам, действовавшим в Польше до 2014 года, т.е. иностранец должен будет доказать конкретный доход, из суммы которого будут вычтены расходы на аренду квартиры, плату за обслуживание и вывоз мусора. Однако, как указывалось ранее, цель законодателя состояла в том, чтобы упростить процедуры. Необходимость сбора дополнительных документов и расчета сумм по специальным алгоритмам не служит этой цели.Поэтому был использован промежуточный раствор. Необходимость подтверждения конкретного дохода не требует заполнения новых документов, при этом размер вознаграждения, который мигрант, претендующий на временный вид на жительство, должен быть «скорректирован» простым способом.

Скачать образец документа в LEX: Декларация о поручении работы иностранцу>

Минимальная заработная плата за временное пребывание

Таким образом, необходимость доказывать, что у вас есть заработная плата в размере не менее минимальной заработной платы, касается только иностранцев, которые хотят получить разрешение на временное проживание и работу в Польше. Следует уточнить, что иностранец может находиться в Польше, например, на основании визы, и выполнять работу после получения разрешения на работу или оформления специальной декларации своим работодателем. Временный вид на жительство не является единственным основанием для выполнения работы в Польше. Таким образом, иностранец с визой и разрешением на работу сможет получать доход ниже минимального вознаграждения за работу.

Путеводитель в LEX: Кацпшик Михал, Более длительный срок действия разрешений на работу для иностранцев>

Таким образом, остается вопрос, должен ли работодатель выплачивать вознаграждение за неполный рабочий день в размере минимальной заработной платы каждому иностранцу, желающему оформить разрешение на временное проживание и работу? Законопроект, в котором указано: «Требование, указанное в абз.1 пункт 5, также считается выполненным, когда целью пребывания иностранца на территории Республики Польша является выполнение работы для более чем одного лица, поручающего выполнение работы, и сумма вознаграждения, указанная в приложениях к заявлению для получения разрешения, указанного в ст. 106 сек. 1а, не ниже размера вознаграждения, указанного в абз. 1 балл 5". Применяя это положение на практике - иностранец, ходатайствующий о разрешении на временное проживание, должен будет доказать доход в размере не менее минимальной заработной платы - однако этот доход не обязательно должен поступать от одного трудового отношения. Иностранец сможет указать, что, например, он выполняет работу у двух работодателей, у каждого на полставки и на полную ставку, и общая сумма этих вознаграждений должна быть не менее минимальное вознаграждение за работу.

Суммировать после изменения закона об иностранцах:

Иностранцев по-прежнему можно будет нанимать на неполный рабочий день.

Только иностранцы, претендующие на получение разрешения на временное проживание и работу, должны будут показать доход в размере не менее минимальной заработной платы.

Доход иностранца, ходатайствующего о разрешении на временное проживание и работу, может рассчитываться из нескольких трудовых отношений.

Автор статьи Кароль Высоцки, руководитель отдела #Global MobilityDesk юридической фирмы JP Business

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---------------

Ссылки в тексте статьи могут указывать непосредственно на соответствующие документы в программе LEX.Для просмотра этих документов необходимо авторизоваться в программе. Доступ к содержимому документов в программе LEX зависит от имеющихся лицензий.
.90 000 Вознаграждение иностранца 2022 - разногласия 9000 2 Заработная плата иностранца в 2022 году не может быть ниже минимальной заработной платы в Польше, то есть 3010 злотых брутто. Это касается иностранца, выполняющего работу на основании разрешения на временное проживание и работу. Это положительное изменение?

Изменения в трудоустройстве иностранцев

29 января 2022 г. вступило в силу изменение положений о легализации пребывания иностранцев в Польше, т.е. Закон от 17 декабря 2021 г.о внесении изменений в закон об иностранцах и некоторые другие законы (Вестник законов от 2022 г., ст. 91). Намерение законодателя состояло в том, чтобы ускорить и упростить процедуры предоставления иностранцам разрешений на временное проживание в Польше, в частности, т.н. единые разрешения на временное проживание и работу. Представляется, однако, что не все внесенные изменения можно оценить положительно.

Закон об иностранцах 2022

Одним из важнейших изменений, внесенных в Закон об иностранцах, является упрощение процедуры выдачи разрешений на временное проживание и работу иностранцам.Поправка отменяет два условия, которым должен был соответствовать иностранец, чтобы подать заявление на получение разрешения:
.

иностранец имеет стабильный и регулярный источник дохода, достаточный для покрытия расходов на содержание себя и находящихся на его иждивении членов семьи и 90 014
иностранец имеет гарантированное место жительства на территории Республики Польша.

Существенным изменением, также касающимся разовых разрешений, является расширение перечня случаев, не требующих внесения изменений или выдачи нового разрешения .Поэтому ситуация изменения наименования должности, на которой иностранец выполняет работу при сохранении того же круга обязанностей или увеличения рабочего времени с пропорциональным увеличением оплаты труда, уже не требует изменения разрешения. При этом в случае смены субъекта, поручающего работу иностранцу, потребуется не ходатайствовать о новом разрешении, а только о его смене. Представляется, что изменения в этом плане выгодны, так как значительно облегчат процедуру трудоустройства иностранцев, а также облегчат нагрузку на ведомства, которым не придется учитывать количество ранее поданных заявлений о смене или выдаче новых разрешений. .

Продлен также допустимый период работы на основании заявления о допуске к работе иностранцев из 6 стран : Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России и Украины. Возможность поручить работу на основании такого заявления регулировалась Законом о содействии занятости и учреждениях рынка труда от 20 апреля 2004 года. Согласно внесенной поправке , иностранец может работать на основании одного заявления до 24 месяца. По истечении этого срока иностранцу может быть доверена работа на основании нового заявления, без ожидания 6 месяцев, т.е. ранее необходимого перерыва.

Оплата труда иностранца 2022 не ниже минимальной заработной платы

Законодатель, отказываясь от требований, которым должен соответствовать иностранец, чтобы иметь возможность подать заявление о выдаче единого разрешения на временное проживание и работу, ввел положение, согласно которому вознаграждение, получаемое иностранцем, не может быть ниже минимальная оплата труда, которая в 2022 г.составляет 3010 злотых брутто . Это требование не зависит от количества рабочих часов и вида правоотношения, являющегося основанием для трудоустройства, следовательно, и в случае, когда иностранец будет работать по совместительству и на основании порученного договора.

Минимальная заработная плата иностранца 3010 злотых независимо от работы на полный рабочий день

Введенное изменение может вызвать опасения у работодателей, намеревающихся нанять иностранца на условиях неполного рабочего времени. В такой ситуации работодатель должен будет гарантировать ему заработную плату не менее 3010 злотых, в то время как, наняв работника из Польши с таким же рабочим временем, он может предложить ему более низкую заработную плату, соответствующую его рабочему времени.Введенное положение, хотя и кажется выгодным для иностранных работников, поскольку гарантирует им определенный прожиточный минимум, необходимый для содержания себя и своей семьи в Польше, может вызвать у работодателей опасения, что такое трудоустройство может рассматриваться как дифференциация финансового положения Польские работники и иностранные работники.

Общее вознаграждение иностранца 3 010 злотых брутто

Описанное выше изменение правил не обязательно означает полный отказ от найма иностранного работника на неполный рабочий день.Измененный закон предусматривает, что требование минимальной заработной платы также считается выполненным, если целью пребывания иностранца в Польше является выполнение работы более чем у одного работодателя и сумма этой заработной платы не ниже минимальной заработной платы . Кроме того, следует отметить, что требование о минимальной заработной плате распространяется только на иностранцев, которые хотят работать на основании разрешения на временное проживание и работу . В других ситуациях, т.е.если иностранец имеет визу и разрешение на работу или выполняет работу на основании заявления о поручении работы, иностранец сможет получать вознаграждение, пропорциональное рабочему времени.

Разрешения для иностранцев - новые даты

Изменением, которое только на первый взгляд должно улучшить процесс легализации пребывания и работы иностранцев в Польше, является установление новых сроков решения вопросов выдачи разрешений на временное проживание и их изменений, разрешений на постоянное проживание и долгосрочных разрешений на пребывание в ЕС .В первом случае срок рассмотрения дела воеводой составляет 60 дней с даты, когда иностранец подает правильное заявление или дополняет формальные недостатки заявления. В двух других случаях этот период составляет 6 месяцев. В апелляционном производстве по вышеуказанным делам были установлены сроки в 90 дней. Представляется, однако, что введенное изменение все равно не будет применяться на практике, в связи с тем, что сроки для вышеуказанных случаев были указаны в ст. 35 пар. 3 Кодекса административного судопроизводства, но практика показала, что административные органы, как правило, их не соблюдали.Таким образом, представляется, что внесенное изменение не решит проблему чрезмерной длительности разбирательств относительно легализации трудоустройства иностранцев в Польше.

Обзор изменений

Большинство внесенных изменений следует оценить положительно. Однако время и практика позволят оценить, способны ли административные органы лучше справиться с количеством заявлений, поданных иностранцами, и не должны ли изменения действительно касаться внутренних правил работы отделений.

Если вы хотите узнать больше, загляните »

Комплект: Польский приказ о заработной плате и доходах, Трудовой кодекс 2022 г. и Рабочее время 2022 г.

Положение главного инспектора труда об иностранцах от 25.03.2020 (УНП: ГИП-20-21336, ГИП-GBI.0701.45.2020.3)

В соответствии со ст. 88f пункт. 1 Закона от 20 апреля 2004 г. о содействии занятости и учреждениях рынка труда, разрешение на работу для иностранца уточняется, в частности, рабочее время или количество рабочих часов в неделю или месяц. Аналогичная норма в отношении заявления о поручении работы иностранцу содержится в ст. пункт 88з. 1 пункт 3 лит.g упомянутого акта. В свою очередь со ст. 2 пункт 1 пункт 22а и ст. 87 сек. 3 этого закона показывает, что поручить работу иностранцу на иных условиях, чем те, которые указаны в разрешении на работу или декларации, - незаконно.

Около 2 лет в Национальную инспекцию труда задают много вопросов относительно толкования вышеуказанных положений, включая, в частности, условие, содержащееся в разрешениях на работу и декларациях с указанием рабочего времени или количества рабочих часов иностранца в неделю. или месяц.Большинство этих вопросов требуют разъяснения сомнений относительно допустимости поручить работу иностранцу с большей продолжительностью рабочего времени или количеством часов, чем указано в вышеупомянутом документы, а значит и сверхурочные.

В соответствии со ст. 4 сек. 1 пункт 4 упомянутого закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда, обеспечение единообразного применения закона, в частности путем предоставления разъяснений относительно применения положений закона, является одной из задач для рынка труда, выполняемых министр труда (в настоящее время: министр семьи, труда и социальной политики).Принимая во внимание содержание вышеуказанного положения, главный инспектор труда обратился в соответствующий отдел рынка труда Министерства семьи, труда и социальной политики с просьбой дать разъяснения по толкованию условия, содержащегося в разрешении на работу и заявление о поручении работы иностранцу - в виде рабочего времени или количества рабочих часов в неделю или месяц.

В письме, направленном в Министерство труда и социальной политики, внимание было обращено на юридические сомнения, адресованные PIP, связанные с применением соответствующих положений, и, в частности, на убеждение, выраженное в корреспонденции, полученной многими работодателями, о том, что эти положения слишком строгий (например,некоторые работодатели утверждали, что они были вынуждены урегулировать рабочее время нанятых иностранцев «с точностью до минуты и секунды»). Поэтому в вышеупомянутом письме предлагалось рассмотреть возможность принятия законодательных мер с целью возможного внесения вышеуказанных условий указанный в работе допускает более гибкие формулировки.

Из ответа Департамента рынка труда Министерства труда и социальной политики, содержащегося в письме от 3 апреля 2019 г. (исх.: DRP.VIII.40321.85.2019.AD), видно, что не допускается поручать работу иностранцу. с большим или меньшим рабочим временем или количеством рабочих часов, чем указано в разрешении на работу или выданном ему заявлении.

Эта позиция, однако, указывала на то, что при контроле условий поручения работы иностранцу должны быть учтены все обстоятельства. В ситуации, когда поручение работы с большей продолжительностью рабочего времени, чем указано в декларации или разрешении, носит разовый, краткосрочный характер, несомненно, не служит обходу положений о рабочем времени, оно не должно наказываться по Изобразительное искусство. 120 сек. 1 Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда.

При этом заверили, что в ходе законотворческой работы, позволяющей внести изменения в Закон, министерство рассмотрит вопрос уточнения положений на этот счет.

Ссылаясь на пример, приведенный в полученном электронном письме (разрешение на работу, в котором указано количество рабочих часов иностранца в месяц до 168 часов), стоит отметить, что в случае поручения работы иностранцу соблюдение требования Трудового кодекса (например, в отношении рабочего времени) не освобождает работодателя от обязанности соблюдать правовые нормы, касающиеся законности трудоустройства иностранцев в Польше, содержащиеся, прежде всего, в Законе о содействии занятости и учреждениях рынка труда.Положения о трудоустройстве иностранцев в Польше являются особыми положениями по отношению к общим положениям, содержащимся в Трудовом кодексе и Гражданском кодексе. По этой причине в случае поручения работы иностранцам вышеупомянутые положения общего характера должны применяться с учетом этих конкретных положений.

В свете процитированной позиции Министерства труда и социальной политики работодатель обязан поручить работу иностранцу ровно на тот же срок или количество часов, которое указано в разрешении на работу или декларации.Исходя из формулировок соответствующих положений Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда, следует считать, что вышеупомянутые условия разрешения на работу или деклараций были определены жестко. Следует отметить, что положения вышеупомянутого В актах не говорится, например, о минимальном (наименьшем) рабочем времени иностранца или минимальном количестве рабочих часов, как в случае с оплатой труда иностранца.

Самореклама

ЦИФРОВОЙ.РП.PL

Как цифровая революция влияет на бизнес и повседневную жизнь

ПОДРОБНЕЕ

Также следует отметить, что существенным недостатком вышеуказанных правовых норм является фактическое лишение иностранца и работодателя права поручать и выполнять сверхурочную работу (а также сверхурочную работу, о которой говорится в ст. 151 § 5 УК). Трудового кодекса, то есть превышение размера, указанного в трудовом договоре), рабочего времени совместителя), даже если поручение такой работы не повлечет за собой превышение лимитов сверхурочной работы или нарушение других положений Трудового кодекса, касающихся работы. время.Однако, как уже было сказано, изменить нынешнее состояние без принятия законодательных мер невозможно.

Возвращаясь к анализируемому примеру, следует отметить, что в случае трудоустройства иностранца по трудовому договору, имеющего разрешение на работу на 168 часов работы в месяц, легально будет поручить работу этому иностранцу ровно 168 часов. в каждом месяце. Однако количество отработанных часов в отдельные месяцы (при расчетном периоде рабочего времени в один месяц) различно и не всегда составляет 168 часов.В месяцы, когда это число меньше 168 часов, при поручивании работы в 168 часов работодатель может быть обвинен в планировании сверхурочной работы. С другой стороны, в месяцы, когда количество отработанных часов превышает 168 часов, поручить работу иностранцу в количестве часов, соответствующем номинальному рабочему времени в данном месяце (например, 184 часа), будет незаконным.

Таких ситуаций можно избежать, следуя инструкциям, вытекающим из содержания применимой формы заявления о разрешении на работу для иностранца на территории Республики Польша, составляющей Приложение 1 к Постановлению министра семьи, труда и социальной политики. от 7 декабря 2017 года.о выдаче разрешения на работу иностранцу и внесении заявления о поручении работы иностранцу в реестре заявлений и бланке заявления о поручении работы иностранцу (указан в приложении 17 к настоящему регламенту).

Приведенные формулы указывают на то, что рабочее время (полная занятость) должно быть указано в случае трудового договора, а количество рабочих часов в неделю или месяц - в случае гражданско-правового договора (например, приказы).

Однако стоит отметить, что определение рабочего времени иностранца в разрешении на работу или декларации путем указания рабочего времени, т.е.«Полная занятость» (а не количество рабочих часов в неделю или месяц) не позволит работодателю на законных основаниях доверить иностранцу сверхурочную работу.

Как трудоустроить иностранца из-за пределов Европейской экономической зоны - 9000 правил 1
Прием на работу иностранцев из-за пределов стран ЕС приносит предприятию много преимуществ. Таким образом, вы можете восполнить нехватку персонала, а также приобрести квалифицированных сотрудников, которые будут способствовать созданию сильного бренда на рынке. Свежий взгляд нового члена команды помогает улучшить используемые до сих пор процедуры. Он вводит инновационный подход и устраняет ряд ошибок.

Трудоустройство иностранцев из-за пределов ЕЭЗ – на что стоит обратить внимание?

Чтобы легально трудоустроить гражданина из-за пределов Европейского Союза, Швейцарии и Европейской экономической зоны, необходимо выполнить определенные процедуры.Одним из требований является получение разрешения на работу. Это один из ключевых документов, который защищает работодателя от высоких финансовых санкций.

Данная процедура применяется независимо от того, на каких условиях будет трудоустроен иностранец. Разрешение на работу распространяется на конкретную должность в одной компании. О каждом изменении условий, указанных в документе, работодатель должен письменно уведомить орган, вынесший решение. В этом случае применяется срок 7 дней.

Помните, что тип процедуры, которой следует следовать, определяется национальностью кандидата на работу. К иностранцам из таких стран, как Армения, Россия, Грузия, Молдова, Беларусь, Украина, применяются несколько иные правила. В их случае достаточно подать заявление о поручении работы в управу. Другие кандидаты подчиняются несколько иным правовым нормам.

Каков порядок выдачи разрешения на работу?

Работодатель, который хочет нанять гражданина из-за пределов ЕС, подает письмо воеводе, компетентному по местонахождению предприятия.В это время кандидат может находиться за пределами территории Республики Польша.

Процесс выдачи разрешения на работу состоит из 2-х этапов:

работодатель сообщает о вакансии в местное бюро по трудоустройству,
офис подробно анализирует квалификацию кандидата на работу.

После сообщения о вакансии в повятовую службу занятости должностные лица проводят проверку рынка труда, чтобы проверить, соответствует ли кто-либо из зарегистрированных безработных требованиям работодателя.В такой ситуации приоритет имеют польские граждане. Если у безработного нет соответствующей квалификации, есть возможность трудоустройства иностранца. После детального анализа староста выдает информацию об отрицательных результатах приема на работу или невозможности трудоустройства гражданина Польши, соответствующего ключевым критериям.

Тест рынка труда не проводится для профессий, включенных в перечень регулируемых профессий. Такой список публикуется воеводой в соответствующем постановлении или в приложении к постановлению министра труда и социальной политики.Список профессий регулярно обновляется.

Заявление на получение разрешения на работу - как его подготовить?

После проведения рыночного теста и выдачи информации старосте работодатель подает заявление. Предприниматель также может подготовить документ, в котором он ссылается на конкретное правовое основание, отменяющее эту обязанность. Каждое приложение содержит информацию о:

компаний,
трудоустройство,
.

Документ должен содержать следующие данные:

наименование работодателя и контактные данные,
зарегистрироваться, уполномоченный вести коммерческую или установленную законом деятельность с номером
Символ NIP, REGON и PKD,
Численность занятых на момент подачи заявления,
данные кандидата: пол, имя и фамилия, гражданство, дата рождения, а также номер паспорта с указанием срока действия.

Кроме того, предложение о работе, поданное иностранцу, должно быть точно описано. Описание должно содержать:

должность,
подробное техническое задание,
характер работы (трудовой договор, договор поручения или иная форма),
период занятости и рабочее время,
место исполнения служебных обязанностей,

К заявке также прилагаются сертификаты, дипломы или сертификаты, подтверждающие образование и квалификацию, необходимые для выполнения работы на данной должности.

Виза - обязательный документ, без которого легальная работа в Польше невозможна

Разрешение на работу выдается в 2-х экземплярах. Один из них идет непосредственно к иностранцу. С готовым разрешением на работу гражданин страны, не входящей в ЕС, идет в консульство Польши, где подает заявление на получение визы с правом на работу. В такой ситуации ближайшие родственники кандидата могут подать заявление на получение визы, позволяющей им оставаться в Польше. На его основании возможен приезд супруги и детей.Обе визы выдаются на один и тот же срок. Обычно это 365 дней или год.

Аутлендер габариты

Технические характеристики Mitsubishi Outlander

Описание автомобиля Mitsubishi Outlander

каким будет новый кроссовер :: Autonews

Размеры шин и дисков на Mitsubishi Outlander (2003-2021)

Mitsubishi Outlander II (2006 - 2013)

Задний габарит горит в пол-накала. Не горит задний габарит. Не горят габаритные огни по одной стороне Mitsubishi Outlander XL, Citroen C-Crosser и Peugeot 4007 [Архив]

Лампочки на габариты mitsubishi outlander. Автоновости, факты, фото

Установка светодиодных ламп в габаритные огни на Mitsubishi Outlander 3 — бортжурнал Mitsubishi Outlander |

Замена ламп ближнего света MITSUBISHI LANCER 10

Тест-драйв 7-местного Mitsubishi Outlander 2020: ТОП-5 вопросов и ответов

Это 7-местный Mitsubishi Outlander?

И есть большая разница в движении из-за нового полного привода S-AWC?

А что насчет 7-местного салона? И что-то еще изменилось, кроме количества мест?

Что еще есть 7-местного с подобным размером и ценой?

В итоге: заинтересует покупателей?

Автомобиль предоставлен – MMC Ukraine

Обязанности работодателя, у которого работает иностранец | Biznes.gov.pl

Условия труда и заработная плата

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор

Обязательства, связанные с трудоустройством

Документ, удостоверяющий трудоустройство

Соглашение с иностранцем

Документ о проживании

Обязательства по проводке

Информационные обязательства

Разрешение на работу

Декларация о поручении выполнения работ

Разрешение на сезонную работу

Взносы на социальное и медицинское страхование

Трудоустройство иностранца из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии

Делегирование иностранца из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии

Трудоустройство иностранца из-за пределов ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии

Делегирование иностранца из-за пределов ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии

Налоговое резидентство и авансовые платежи по подоходному налогу

65. Польский документ, удостоверяющий личность иностранца

часов фактически отработано

Штраф

По причинам иностранца

Повышенная заработная плата иностранца на неполный рабочий день?

Вам нужно доказать, что у вас есть стабильный и регулярный доход

Минимальная заработная плата за временное пребывание

Изменения в трудоустройстве иностранцев

Закон об иностранцах 2022

Оплата труда иностранца 2022 не ниже минимальной заработной платы

Минимальная заработная плата иностранца 3010 злотых независимо от работы на полный рабочий день

Общее вознаграждение иностранца 3 010 злотых брутто

Разрешения для иностранцев - новые даты

Обзор изменений

Положение главного инспектора труда об иностранцах от 25.03.2020 (УНП: ГИП-20-21336, ГИП-GBI.0701.45.2020.3)

Трудоустройство иностранцев из-за пределов ЕЭЗ – на что стоит обратить внимание?

Каков порядок выдачи разрешения на работу?

Заявление на получение разрешения на работу - как его подготовить?

Виза - обязательный документ, без которого легальная работа в Польше невозможна

Смотрите также